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齐鲁医药学院人才引进放大招

发布时间:2017-12-01 11:57 浏览:

  齐鲁医药学院人才引进放大招

  优厚待遇邀国内人才 500万基金待“海归精英”

齐鲁医药学院人才引进放大招

  2015年刚刚更名的齐鲁医药学院,在今年的高考招生中打破更名首年招生易下滑的魔咒,凭借多年规范办学赢得的社会认可度,不仅省内招生录取分数线稳步提升,省外多个地区录取分数线也大幅提升。为促进学校健康持续发展,不断提升办学水平,提高学校教学科研水平,促进人才交流、专业建设、学科发展和学校创新,近日,齐鲁医药学院人才引进又放大招,出台《高层次人才引进办法》,提供百万元优厚待遇诚邀国内医学英才,设立500万原始数额基金以待优秀海外归国人才;并在教学一线岗位放出60名医学人才引进计划。

  记者从齐鲁医药学院人事部门了解到,60名一线教学岗的人才引进基本条件是符合专业、学历等要求,热爱教育教学工作岗位,具备教师基本素质。将执行事业单位工资标准+学院绩效工资+学院各项补贴+年终奖励;并缴纳机关事业单位养老、医疗保险和住房公积金等“五险一金”。

  另外,齐鲁医药学院为高层次人才提供优厚待遇和灵活的引进政策。对引进的高层次人才发放20万-120万的高层次人才补贴和每月的特别津贴,提供相应的科研平台和科研启动经费,提供住房并优先解决事业编制等。

  另据了解,齐鲁医药学院最近新成立了海外归国人才专项基金,此项基金原始数额为人民币500万元,由学校财务拨款,同时接受政府支持、自然人、法人和其他组织自愿捐赠。主要用于支持优秀海外归国人才来校从事教学、科研、讲学、创新创业或以多种形式为学校服务,推进学校与海内外高级专业人才的交流,支持优秀高级专业人才赴国(境)外进修与培训;聘请国(境)外具有世界先进医学、药学和教育管理经验的专家来校短期工作;支持国(境)外智力成果的引进、推广、研究与开发,提供专项科研启动经费;支付海外归国人才特殊津贴和奖励等。(文/孙春蕾)

2015年齐鲁医药学院用人需求情况表

 

岗位

 

人数

 

相关要求

 

妇产科学教师

 

1

 

临床医学专业,硕士研究生以上学历或副高以上职称

 

诊断学教师

 

2

 

临床医学专业,硕士研究生以上学历或副高以上职称

 

康复医学教师

 

1

 

康复医学专业,硕士研究生及以上学历

 

外科学教师

 

2

 

临床医学专业,硕士研究生以上学历或副高以上职称

 

内科学教师

 

1

 

临床医学专业, 硕士研究生以上学历或副高以上职称

 

预防医学教师

 

1

 

预防医学专业,硕士研究生以上学历或副高以上职称

 

实验员

 

1

 

临床医学专业,本科及以上学历

 

医学检验系教学干事

 

1

 

医学类专业,35岁以下硕士研究生学历

 

影像诊断教师

 

3

 

医学影像诊断专业,硕士研究生学历或副高以上职称

 

机能学实验中心实验员

 

1

 

临床医学及相关专业,硕士及以上学历

 

病理学

 

4

 

病理学与病理生理学专业,硕士及以上学历(博士学历需1人)

 

生理学

 

2

 

生理学专业(本科临床医学专业优先),硕士及以上学历

 

人体解剖学

 

3

 

人体解剖与组织胚胎学(本科临床医学专业优先),硕士及以上学历(博士学历需1人)

 

组织胚胎学教师

 

1

 

人体解剖与组织胚胎学(本科临床医学专业优先),硕士及以上学历

 

生物化学与分子生物学教师

 

1

 

生物化学与分子生物学(本科临床医学专业优先),硕士及以上学历

 

中药学(学科)专业带头人

 

1

 

年龄55岁以下,中药学专业,硕士研究生及以上学历,副教授及以上

 

药学(学科)专业带头人

 

1

 

年龄55岁以下,药学专业,硕士研究生及以上学历,副教授及以上职称

 

药物化学教学岗位

 

1

 

年龄40岁以下,药学专业,硕士研究生及以上学历

 

中药炮制学教学岗位

 

1

 

年龄40岁以下,中药学专业,硕士研究生及以上学历

 

药理学教师

 

1

 



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